badania lekarskie prowadzone przez uprawnionego lekarza medycyny pracy;
badania dodatkowe wymagane dla konkretnych stanowisk jak: audiometria, spirometria, EKG, badania psychologiczne, oraz konsultacje specjalistyczne u lekarzy: okulisty, neurologa, laryngologa, kardiologa itd.
wydanie zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy;
dodatkowe badania laboratoryjne w zależności od potrzeb;