Badania wymagane w zakresie medycyny pracy
- Badania wstępne – dotyczą nowych pracowników przed rozpoczęciem pracy; pracowników po zmianie stanowiska pracy; zmiany charakteru stanowiska pracy gdzie występują nowe narażenia.
- Badania okresowe – dotyczą osób zatrudnionych na danym stanowisku, przed zakończeniem ważności poprzedniego zaświadczenia.
- Badania kontrolne – dotyczą wszystkich pracowników, który byli na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni, pracownicy powinni poddać się badaniom w celu uzyskania orzeczenia lekarskiego przed ponownym podjęciem pracy (wymagane zaświadczenie od lekarza prowadzącego).
- Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych – badania lekarskie i wydawanie zaświadczeń o zdolności do pracy osobom zatrudnionym w produkcji, transporcie żywności i usługach (bary, stołówki, restauracje) oraz osobom zatrudnionym na stanowiskach wymagających profilaktyki sanitarnej (nauczyciele, pracownicy przedszkoli, kosmetyczki, fryzjerzy i inni). Osoby te podlegają badaniom wstępnym mającym na celu wykluczenie zakażeń pałeczkami duru brzusznego, durów rzekomych A,B i C i innymi pałeczkami z rodzaju Salmonella i Shigella, a także gruźlicy i w razie potrzeby wirusa zapalenia wątroby typu B,C oraz HIV ze względu ma możliwość przeniesienia zakażeń na inne osoby. Badania te wykonywane są przed podjęciem pracy nauki lub ponownym podjęciu pracy po przebyciu zakażenia czynnikiem chorobotwórczym.
- Badania kierowców – wszystkie kategorie prawa jazdy oraz uprawnienia do prowadzenia pojazdów służbowych.
- Zaświadczenia lekarskie dla uczniów i studentów – zaświadczenia lekarskie dla kandydatów do szkół ponadpodstawowych lub wyższych, uczniów tych szkół oraz studentów i uczestników studiów doktoranckich, którzy w trakcie praktycznej nauki zawodu są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych dla zdrowia.
